Модуль 1. «ВДОХНОВЕНИЕ. ОСНОВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ КОУЧИНГА»

Основной вопрос модуля: что вы хотите?

В результате вы научитесь:

1. создавать ясное видение целей у клиентов и сотрудников;
2. формулировать эффективные цели, ведущие к качественным результатам;
3. выстраивать более глубокое доверие с сотрудниками и клиентами;
4. задавать эффективные открытые вопросы;
5. соблюдению формата коуч-сессии;
6. узнаете инструменты управления мотивацией и приверженностью целям и ценностям;
7. поощрять клиентов и сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и развитию.

Автор программы

Доктор Психологии Мэрилин Аткинсон — коуч, тренер и выдающийся специалист, сертифицированный тренер, ученица уникального Мастера — Милтона Эриксона. Мэрилин является автором многих работ, с 1985 года ведет активнейшую преподавательскую и консультативную деятельность в обучении коучингу в ведущих корпорациях мира, является основателем и президентом Международного Эриксоновского Университета (Канада), имеющего представительства и ведущие курсы коучинга в 28 городах в 10 странах.

Мэрилин Аткинсон
Автор программы, доктор философии, Президент Международного Эриксоновского Университета Коучинга (Erickson University International)

 

Практический бизнес-коучинг

Дела вашей компании идут не так хорошо, как вам бы хотелось? Состояние неопределенности заставляет вас чувствовать себя безоружным? Вы не доверяете своей команде и взваливаете на себя неподъемный груз контроля?

В такой ситуации может оказаться каждый руководитель. Это вполне естественно: в какой-то момент привычные стратегии перестают работать, дело требует настоящего прорыва. И вот какого.

Секрет успешных руководителей

Стратегия менеджмента у каждого руководителя своя, но условно их можно распределить между двумя полюсами:

1. С одной стороны только руководитель знает, «что и как надо», у него есть свой идеальный план и менять курс хоть на градус не в его правилах. Цель должна быть достигнута в срок, по расписанию, и любой ценой — будь то бессонные ночи в офисе или радикальное избавление от «слабых звеньев».
2.  С другой стороны  – руководитель привержен своему Видению успеха, но полностью доверяет мудрости команды, относится к сотрудникам как к партнерам и опирается на решения принятые на основе консенсуса. Цель – достижение значимых результатов за счет вовлечения каждого члена коллектива.

Сильный руководитель в зависимости от ситуации свободен осознанно выбирать самую эффективную стратегию в зависимости от контекста, поставленной цели и от тех с кем взаимодействует в данный момент времени.

Если первую часть руководитель развивает через классический менеджмент (знание как достичь цель в определенный срок), то вторую часть можно усилить и развивать через коучинг (непрерывное, неуклонное достижение цели конкретной личностью, определенной командой состоящей из уникальных людей).

Подкрепим свою мысль цифрами. По статистике, коучинг используют почти 70% компаний, входящих в список «Fortune 500». Причем 51% считают его ключевым элементом в обучении и развитии сотрудников. Естественно, коучинг коучингу рознь, поэтому задача команды ЭРФОЛЬГ – научить Вас применять на практике те самые технологии, что используют топовые предприниматели.  

Освоив программу, вы научитесь:

• открывать новые возможности в бизнесе;
• создавать новые идеи, услуги, технологии;
• совершенствовать старые идеи, услуги, технологии;
• рассматривать проблемы как новые возможности;
• дополнять и развивать идею до тех пор, пока она не станет новаторской;
• действовать более продуктивно;
• создавать сильную систему менеджмента;
• вдохновлять и мотивировать команду;
• узнавать, где нужно искать «окно в будущее»;
• инициировать изменения и управлять ими;
• противостоять кризису и адаптироваться к изменчивым условиям рынка.

Вы увидите – возможно, впервые в жизни, — какие бескрайние возможности открываются перед вами. Вы наконец сложите паззл причинно-следственных связей и безошибочно определите рычаг воздействия, способный в корне изменить конкретную ситуацию здесь и сейчас. Вы будете четко сознавать, какое решение приведет Вас к успеху. Иными словами, станете настоящим хозяином положения.

Как это окупится?

Проанализируем статистику. Согласно IPMA, коучинг руководителей способен увеличить производительность компании на 88%. Вдобавок, большинство респондентов отмечают усиление сплоченности коллектива (48%), повышение качества обслуживания клиентов (39%), снижение издержек (23%) и повышение итоговой доходности (22%). При этом возврат инвестиций, по сведениям “Fortune” и “Washington Post”, составляет не менее 500-700% (для корпораций) и 300-400% (для индивидуальных предпринимателей).

Но и это еще не все. Знания, полученные вами в ЭРФОЛЬГ, будут работать на перспективу, давая стабильный результат в изменчивых обстоятельствах. И вот почему.

• Программа обновляется каждый год. В обновленных курсах учитывается новый опыт руководителей из разных стран, инновации и нестандартные стратегии, показавшие себя как перспективные и плодотворные.
• Успех не зависит от исходных данных. Неважно, из скольких человек состоит Ваша команда и на каком этапе развития находится Ваша компания. Вы узнаете, как задействовать человеческий ресурс каждого сотрудника, чтобы добиться максимального результата при прочих равных.
• Обстоятельства меняются – люди остаются. Вы научитесь вовлекать людей в свои планы и проекты, делая свои цели их целями. В результате Вы обзаведетесь настоящими единомышленниками, которые будут готовы пройти с вами огонь, воду и медные трубы.
• Знания применимы во всех сферах жизни. В процессе обучения Вы приобретете универсальные навыки взаимодействия с другими людьми. Они одинаково полезны в рабочих и личностных отношениях.

Мы дадим вам то, чего вы не получите в классических школах MBA – комплексные, практически ориентированные знания, которые действительно работают. Положив их на личный опыт, Вы станете настоящим новатором в своей сфере. Отныне Вы будете извлекать выгоду там, где другие видят препятствия – и научитесь предвидеть события, двигаясь на шаг впереди конкурентов.

Приятные бонусы

Помимо всего прочего, участие в программе позволит вам

• Оптимизировать статью расходов. ЭРФОЛЬГ имеет статус образовательного учреждения, поэтому все затраты на обучение в центре Вы можете отнести к не облагаемым налогом расходам.
• Расширить возможности для бизнеса. Именно в ЭРФОЛЬГ Вы можете встретить перспективных партнеров и первоклассных специалистов – которые, к тому же, говорят на Вашем языке.
• Стать членом международной ассоциации коучей. По окончании обучения Вы получите международный сертификат, котируемый в 109 странах мира.
• Непрерывно развиваться. Мы будем снабжать Вас самыми актуальными знаниями, чтобы Вы всегда оставались в авангарде событий.
• Изменить само качество жизни. Вы научитесь находить удовольствие в самых неожиданных аспектах и извлекать практическую пользу из самых банальных ситуаций.

Обучение по программам коучинга в "ЭРФОЛЬГ " успешно завершило уже более 1300 человек. Среди них – генеральные директоры топовых российских и зарубежных компаний. И мы будем искренне рады увидеть Вас среди успешных выпускников нашего курса.

Что ещё вы получите пройдя обучение у нас?

2 документа об образовании